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Workday HCM y BambooHR

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En general
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Las pequeñas y medianas empresas (menos de 1000 empleados) que desean dejar de usar hojas de cálculo para administrar sus recursos humanos.
10/10
  • Análisis de tendencias
  • Comentarios de 360 grados
  • Control de procesos de aprobación
  • Flujo de trabajo configurable
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión de tareas
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de competencias
  • Tiempo y asistencia
  • Varios estados (EE.UU)
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  • Basado en la nube
  • Entorno local
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