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¿Por qué es gratis Capterra?
Involucra a los empleados. Maximiza el rendimiento. Appreiz es una solución completa de implicación del empleado integrada con gestión del rendimiento. Descubre más sobre Appreiz
Appreiz apunta a redefinir la implicación del empleado y la gestión del talento mediante el reconocimiento social. Diseñada pensando en los millennials, la interfaz de la aplicación ofrece una plataforma simple, pero poderosa para los compañeros de trabajo, gerentes y socios de una compañía a fin de dar reconocimiento instantáneo a una competencia, un valor o una habilidad demostrados en un área definida. La característica más valiosa de Appreiz es su capacidad de rastrear, analizar y mostrar datos, proporcionando poderosa información del personal para los gerentes. Descubre más sobre Appreiz
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Ofrecemos una suite cloud con 7 módulos para hacer más sencilla, estratégica y efectiva la gestión del talento humano. Descubre más sobre Acsendo
Acsendo ayuda a las empresas a automatizar sus procesos de Recursos Humanos. Con nuestra herramienta puedes medir fácilmente el desempeño del personal, gestionar sus metas, conocer su nivel de engagement y orientar su desarrollo. Tenemos experiencia trabajando con empresas de alto nivel en más de 15 países de la región, algunas de ellas: Alpina, Grupo Sura, Clear Channel, Watt's y Koblenz. Descubre más sobre Acsendo
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CakeHR de Sage es una solución de gestión de RR. HH. galardonada que simplifica los procesos de RR. HH. Descubre más sobre Sage HR
CakeHR es una solución de gestión de RR. HH. galardonada que simplifica los recursos humanos. Diseñada para ayudar a las pequeñas y medianas empresas a conservar la agilidad, ofrece funciones clave como comentarios de 360 grados, planificación de personal, objetivos, gastos, evaluación del desempeño, seguimiento del tiempo y directorio de equipos. Confía en la navegación fácil de usar de CakeHR y el panel de control personalizable para automatizar las tareas sin esfuerzo, dejar de depender de las hojas de Excel, impulsar la adopción de software y reducir la frecuencia del correo electrónico. Aplicación disponible para Android e iOS. Descubre más sobre Sage HR
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Qualtrics Employee Experience es la mejor plataforma de compromiso para crear equipos fuertes, impulsar la productividad y reducir el desgaste no deseado. Descubre más sobre Qualtrics EmployeeXM
Qualtrics Employee Experience (EX) crea una imagen de todo el ciclo de vida de los empleados, priorizando automáticamente los impulsores clave del compromiso y la experiencia para que pueda crear equipos fuertes, impulsar la productividad y reducir el desgaste no deseado. Con ello, obtiene el poder y la flexibilidad para adaptar su programa de compromiso a sus necesidades, ya sea una encuesta regular del censo de empleados o encuestas de ritmo ad-hoc. Además de tecnología de clase mundial, ofrecemos consultoría y un equipo de soporte técnico en vivo las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Descubre más sobre Qualtrics EmployeeXM
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Sistema de evaluación continua de empleados basado en comentarios, ejecuta autoevaluaciones, revisiones por pares, evaluaciones de 360 grados. 1 USD por persona, por mes. Descubre más sobre AssessTEAM
AssessTEAM es una herramienta de retroalimentación continua basada en la nube que brinda claridad laboral, evaluaciones efectivas de los empleados y registros de tiempo inteligentes con análisis de rentabilidad de proyectos en tiempo real. Genera resultados con paneles de inteligencia de negocios potentes. Descubre más sobre AssessTEAM
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Solución de gestión del desempeño de empleados totalmente configurable, basada en la nube, que se centra en la alineación de objetivos y las sugerencias sociales en tiempo real. Descubre más sobre PeopleGoal
PeopleGoal es un servicio personalizable de gestión del desempeño de empleados basado en la nube. Esta solución permite a los propietarios de negocios alinear los objetivos individuales con los del negocio, en tiempo real y en la nube. Impulsa una mayor participación en el proceso de gestión del desempeño y utiliza estos datos para obtener información clave sobre cómo trabajan juntos tus equipos y personas. Descubre más sobre PeopleGoal
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Transforma la productividad y el compromiso de tu lugar de trabajo. Descubre más sobre Performly
Transforma la productividad y el compromiso de tu lugar de trabajo. Performly proporciona muchas funciones de vanguardia además de gestión del rendimiento para que las organizaciones liberen su potencial de capital humano con canales de capacitación práctica, plataforma de reconocimiento, colaboración en equipo y administración de tareas. Descubre más sobre Performly
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StaffCircle combina de manera única la gestión del desempeño y la implicación del empleado en una plataforma basada en la nube que mejora la cultura de manera cuantificable. Descubre más sobre StaffCircle
StaffCircle es una de las soluciones líderes para empresas que quieren fomentar una cultura de rendimiento con una mayor implicación del empleado y más transparencia en toda la organización. La gestión del desempeño está intrínsecamente vinculada a la implicación del empleado, por lo que esta plataforma basada en la nube ha sido diseñada para facilitar ambas cosas. La gestión flexible del desempeño brinda una vista de 360 grados de cada empleado y automatiza completamente cada etapa del proceso. También ofrece funciones de comunicación y participación multicanal. Descubre más sobre StaffCircle
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enCompassing Visions aporta claridad y alineación entre el empleador, el empleado y la función. Descubre más sobre Encompassing Visions
¿Alguna vez te has preguntado cómo pueden las organizaciones evaluar el desempeño de un empleado cuando el ejercicio de describir y evaluar su trabajo es un proceso separado? Esto supone una oportunidad importante para cometer errores costosos. enCV es el único sistema de software que puede decirte específicamente y objetivamente si el personal está haciendo lo que se les paga para hacer. Y si lo hace bien. Con enCV, el talento puede ser reconocido, desarrollado y recompensado de manera oportuna para su retención y la gestión de su trayectoria profesional. Descubre más sobre Encompassing Visions
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Profit.co es la mejor plataforma de OKR. La experiencia de usuario está diseñada para educar mientras ejecuta tu estrategia. Descubre más sobre Profit.co
Profit.co es la mejor plataforma para implementar objetivos y resultados clave (OKR) para toda tu organización. Extremadamente fácil de incorporar y usar, Profit viene con más de 300 métricas y te permite definir tus propias métricas personalizadas con facilidad. Puedes asegurar una alineación completa dentro de tu organización utilizando OKR alineados que te permiten descender los OKR desde el nivel empresarial hasta cada contribuyente individual. Las reuniones individuales serán sumamente efectivas, se centrarán en los desenlaces y los resultados en lugar del esfuerzo y la producción. Descubre más sobre Profit.co
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Ahorra tiempo y dinero y gana tranquilidad con ADP Workforce Now, la solución de administración de capital humano completa y fácil de usar para empresas que tienen más de 50 empleados. Desarrollado desde cero con una sola base de datos, el conjunto ADP Workforce Now, totalmente integrado, tiene características de recursos humanos, nómina, beneficios, gestión del talento, administración del tiempo y la mano de obra, cumplimiento de normas y capacidades de analíticas de recursos humanos. Workforce Now también se integra de manera simple y segura con otras aplicaciones empresariales y de recursos humanos.
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Wrike es un software de gestión de proyectos empresariales con plantillas, control del tiempo, diagramas de Gantt, tablas Kanban, etc.
Wrike es un software de gestión de proyectos galardonado usado por más de 20 000 empresas. Crea un espacio digital optimizado con formularios personalizados, tablas Kanban, diagramas de Gantt, control del tiempo, actualizaciones e informes de rendimiento para compartirlo en toda la empresa. Integra Wrike con más de 400 aplicaciones para automatizar tus procesos. Personaliza flujos de trabajo y reduce correos, reuniones y actualizaciones de estado. Trabajo más inteligente y sencillo con Wrike.
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Haz que el reconocimiento sea divertido. Ama tu trabajo. Bonusly es una plataforma de reconocimiento y recompensas que encantará a tus empleados y que prácticamente no necesita mantenimiento.
Bonusly es un programa de reconocimiento y recompensas divertido y personal que fortalece la cultura de tu empresa y mejora la implicación del empleado. Con Bonusly, todos los miembros de tu organización pueden reconocer públicamente a todos los demás otorgando pequeñas bonificaciones que se suman para obtener recompensas significativas. Conecta el reconocimiento con tus valores fundamentales. Da visibilidad a las contribuciones de todos. Integra la solución con las herramientas de comunicación que tus empleados utilizan todos los días. Agiliza todos los tipos de reconocimiento y recompensas. Evalúa las tendencias de reconocimiento.
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BambooHR cuenta con un seguimiento de candidatos (ATS) integrado como parte del galardonado paquete de información de software de Recursos Humanos basado en la nube.
BambooHR ofrece seguimiento de candidatos (ATS) fácil e integrado como parte de la galardonada plataforma de Recursos Humanos basada en la nube. Las herramientas de incorporación, las firmas electrónicas, el seguimiento del tiempo de espera, la gestión del rendimiento, además de la creación de informes sencilla y una práctica aplicación móvil, te dan la libertad para hacer un gran trabajo. Liberados de la espiral de gestión de datos, los profesionales de Recursos Humanos se vuelven más eficaces, más eficientes y más humanos. Visita bamboohr.com o llámanos para ver una demostración y acceder a una prueba gratis.
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A través de un registro semanal ligero, 15Five ofrece todo lo que necesita un gerente para impactar la implicación y el rendimiento de los empleados.
15Five es una forma totalmente nueva para que las empresas liberen el potencial de toda su fuerza laboral. A través de un check-in semanal liviano, 15Five ofrece todo lo que un gerente necesita para impactar la implicación y el desempeño de los empleados, lo que incluye opiniones continuas, seguimiento objetivo (OKR), reconocimiento de compañeros, reuniones individuales y revisiones. Más de 1200 empresas con visión de futuro en listas como Best Places to Work and INC. 5000 utilizan 15Five para aumentar su cultura y sacar lo mejor de su plantilla.
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Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados que mejora el implicación del empleado y la cultura de la empresa.
Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados. Aquí no se pierde el tiempo. Los clientes experimentan una tasa de compromiso del usuario de más del 95 %. Motivosity promueve la confianza, conecta mejor a los empleados y hace visible todo el gran trabajo que realizan los miembros de tu equipo. Se ofrecen pruebas gratuitas y una garantía de devolución de dinero de seis meses. Motivosity se utiliza en empresas como HealthCatalyst, BlueHost, Instructure y Workfront para mejorar la implicación del empleado y la cultura de la empresa. Mira más de cerca. #gracias
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Solución de planificación de personal que ayuda a las organizaciones a gestionar turnos, nóminas, permisos, cálculos de horas extras y más.
Kronos Workforce Ready es un conjunto de herramientas de gestión de capital humano en una única plataforma en la nube unificada que te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde antes de la contratación hasta la jubilación. Se puede acceder fácilmente a las soluciones de recursos humanos, reclutamiento, incorporación, seguimiento del tiempo, nóminas a través de una única interfaz intuitiva. Sus herramientas automatizadas y escalables proporcionan un origen único de verdad con creación de informes habituales, paneles y robustos flujos de trabajo. Incluye aplicación móvil y de autoservicio que permite un acceso fácil en cualquier momento.
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Acaba con el estrés y la complejidad de la administración de recursos humanos.
Zenefits es una plataforma SaaS de recursos humanos basada en la nube que ayuda a pequeñas y medianas empresas a potenciar a su personal, gestionar el cambio y mantener el cumplimiento. La plataforma People de Zenefits ofrece la experiencia de recursos humanos más completa e intuitiva del mercado. Sus aplicaciones de recursos humanos, beneficios, nómina y rendimiento se combinan con servicios de asesoramiento y aplicaciones integradas de socios para simplificar radicalmente la administración de recursos humanos, reduciendo el papeleo y la complejidad para que las empresas puedan concentrarse en arrancar, gestionar y hacer crecer sus negocios.
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Obtén precisión, agilidad y visibilidad con el procesamiento de nómina, el tiempo y la asistencia, beneficios y más, en una sola solución.
Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, administración de la mano de obra y funcionalidad de gestión del talento. Esta plataforma se utiliza para optimizar la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, lo que incluye atraer, participar, pagar, implementar y desarrollar personas. Ceridian tiene soluciones para organizaciones de todos los tamaños.
Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, ...
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WebHR es el favorito de todos y un líder global en RR. HH. en la nube. Te ayuda a administrar el activo más importante de tu empresa: tu gente.
WebHR está revolucionando la forma en que funciona RR. HH. WebHR es un software de recursos humanos integral basado en la nube para pequeñas y medianas empresas que se encarga de todo, desde contratar a jubilarse, de la manera más innovadora. WebHR no solo ahorra dinero a las empresas, sino que también aumenta la productividad, ahorra espacio y hace que las comunicaciones entre oficinas y dentro de la oficina sean rápidas, confiables, y más eficientes. WebHR ayuda a administrar el activo más importante de una empresa: su gente.
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Solución de nómina basada en la web que está diseñada para ofrecer funciones de nómina y gestión de RR. HH.
Usa Web Time en horario ininterrumpido, a través de cualquier navegador web o incluso a través de un dispositivo móvil. Cuando se utiliza con Web Pay, esta solución de nómina y HCM, puede reducir las tareas administrativas y mantener datos precisos de tiempo y asistencia para empleados individuales, todo en un solo lugar. Además, las nuevas contrataciones se agregan automáticamente al sistema, agilizando aún más los procesos.
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Namely es la plataforma de recursos humanos, nóminas y beneficios que encantará a tus empleados.
Namely es la primera plataforma de recursos humanos que encanta a los empleados. Namely es una tecnología potente y fácil de usar que permite a pequeñas y medianas empresas (de 15 a 3000 empleados) gestionar sus recursos humanos, nóminas, beneficios y talento en un solo lugar. Junto con la asistencia dedicada y la consultoría de beneficios, cada cliente de Namely obtiene el software y el servicio que necesita para gestionar eficazmente sus recursos humanos y crear una cultura de empresa sólida y comprometida. ¡Obtén más información sobre Namely y programa una demo gratis hoy!
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People está diseñado con todos los detalles que el departamento de RR. HH. no tuvo durante años. Este software te brinda las cosas que RR. HH. nunca tuvo, pero que deseaba.
People ofrece una solución de gestión de RR. HH. para profesionales de RR. HH. ambiciosos que trabajan en pequeñas y medianas empresas. A diferencia de los sistemas manuales o más viejos que dificultan el trabajo, la solución People crea informes gráficos detallados, ofrece orientación guiada por expertos e interactúa con las personas en misiones a través de tareas de alto impacto. La solución hace que un trabajo difícil sea más divertido y ayuda a los ambiciosos profesionales de RR. HH. deseosos de jugar un papel más prominente en el éxito de sus empresas.
People ofrece una solución de gestión de RR. HH. para profesionales de RR. HH. ambiciosos que trabajan en pequeñas y medianas empresas. A diferencia de los sistemas manuales o más viejos que dificulta...
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Dota a tu equipo con el software de gestión de licencias más avanzado para gestionar de forma eficiente las vacaciones, los días de baja por enfermedad y las licencias personalizadas de los empleados.
Enviar. Aprobar. ¡Listo! La gestión del tiempo libre es literalmente tan fácil como contar hasta tres con el proceso de solicitud de licencia de tres pasos. PurelyHR ofrece una solución totalmente automatizada para gestionar y rastrear fácilmente los tiempos de descanso, vacaciones, días de enfermedad u otros tipos de tiempo de descanso personalizados de los empleados. PurelyHR Time-Off se hará cargo de tus acumulaciones, traspasos, tiempo acumulado y todos los demás cálculos confusos. ¡Comunícate con el equipo de éxito del cliente y entérate sobre la incorporación gratuita!
Enviar. Aprobar. ¡Listo! La gestión del tiempo libre es literalmente tan fácil como contar hasta tres con el proceso de solicitud de licencia de tres pasos. PurelyHR ofrece una solución totalmente auto...
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Sistema de evaluación del rendimiento en línea que lidera el sector en facilidad de uso, capacidad de administración y asequibilidad.
El software de evaluación del rendimiento de TrakStar ayuda a RR. HH. y a tu organización a administrar comentarios, objetivos y revisiones. Puedes crear formularios de evaluación personalizados, establecer objetivos SMART y generar flujos de trabajo flexibles para satisfacer las necesidades de tu organización. La retroalimentación de 360 grados/múltiples calificaciones es opcional. El conjunto enriquecido de características de TrakStar y su interfaz visualmente atractiva están disponibles por un costo razonable. La implementación se personaliza para ti. TrakStar ofrece una prueba gratis, cotización de precios o una demo en directo de una persona real.
El software de evaluación del rendimiento de TrakStar ayuda a RR. HH. y a tu organización a administrar comentarios, objetivos y revisiones. Puedes crear formularios de evaluación personalizados, estab...
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El seguimiento de candidatos de ClearCompany se rediseñó recientemente para brindar a tu equipo de contratación las herramientas que necesitan para contratar a las personas adecuadas rápidamente.
Desde 2004, ClearCompany ha facultado a miles de empresas para atraer, seleccionar y contratar a mejores talentos, comprometer a su equipo y utilizar ideas estratégicas para mantener su reclutamiento competitivo. Desde la contratación de candidatos con 160 millones de perfiles de talento, hasta la publicación con descuento, selección automática, clasificación y programación de entrevistas automatizadas, la creación de grupos de talento, los informes de cumplimiento de EEO/OFCCP y mucho más, ClearCompany te ofrece todo lo que necesitas para encontrar, contratar y comprometer "personal clave".
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Xactly Incent Enterprise es la solución de software de gestión de rendimiento de ventas líder para negocios de clase empresarial.
Xactly Incent Enterprise es la solución de gestión de rendimiento de ventas líder para empresas. Desde el diseño del plan y los cálculos, al benchmarking, la creación de informes y la analítica, Xactly hace que los programas de compensación más complicados sean fáciles de administrar y no tengan errores. Rendimiento de la unidad: visibilidad y comprensión a través de tableros e informes. Toma el control: realiza pruebas en varios escenarios para ver el impacto antes de que los cambios lleguen a la conclusión. Lánzalo en dispositivos móviles: lleva el poder de los incentivos a todos los dispositivos móviles de los representantes.
Xactly Incent Enterprise es la solución de gestión de rendimiento de ventas líder para empresas. Desde el diseño del plan y los cálculos, al benchmarking, la creación de informes y la analítica, Xactly...
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Mejora el desempeño de los empleados y alinea las actividades para el crecimiento del negocio con esta solución de gestión del talento implementada en la nube.
El paquete de software SuccessFactors HR se adapta específicamente a las necesidades de gestión del talento de empresas o divisiones con menos de 500 empleados. Con SuccessFactors HCM puedes automatizar los procesos del personal, mejorar la visibilidad y la eficiencia y pasar constantemente de la estrategia a la ejecución. Este software se implementa en la nube, es fácil de configurar e incorpora buenas prácticas para administrar todo el ciclo de vida de los empleados.
El paquete de software SuccessFactors HR se adapta específicamente a las necesidades de gestión del talento de empresas o divisiones con menos de 500 empleados. Con SuccessFactors HCM puedes automatiza...
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Software que ayuda a las empresas a automatizar la entrada, el progreso y el estado de todas las cosas importantes para la organización.
La necesidad de alinear tareas y objetivos con estrategias organizativas es cada vez mayor. Los departamentos de RR. HH. tratan de satisfacer estas necesidades con revisiones trimestrales manuales, revisiones mensuales y procesos individuales. Este software ayuda a las empresas a automatizar la entrada, el progreso y el estado de todas las cosas importantes para la organización, ya sea la gestión de tareas de proyectos, la alineación de objetivos y estrategias, el fomento del compromiso y la colaboración, los comentarios informales continuos, la supervisión de KPI o la medición de resultados clave.
La necesidad de alinear tareas y objetivos con estrategias organizativas es cada vez mayor. Los departamentos de RR. HH. tratan de satisfacer estas necesidades con revisiones trimestrales manuales, rev...
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OrangeHRM es la solución de gestión de recursos humanos más popular y utilizada del mundo, con más de 3.5 millones de usuarios globales.
Lanzado en 2005, Orange HRM es el software de gestión de recursos humanos (Human Resources Management, HRM) más popular del mundo. Al ofrecer opciones, flexibilidad y asequibilidad, Orange HRM te ofrece tres productos principales: De código abierto: software gratuito, rico en funciones e intuitivo que ofrece un entorno de recursos humanos robusto. Profesional: las pequeñas y medianas empresas lo utilizan para crear y proporcionar rápidamente servicios de recursos humanos sensibles. Empresa: ofrece una selección de módulos especializados diseñados para sociedades globales a nivel empresarial.
Lanzado en 2005, Orange HRM es el software de gestión de recursos humanos (Human Resources Management, HRM) más popular del mundo. Al ofrecer opciones, flexibilidad y asequibilidad, Orange HRM te ofre...
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HRIS y una solución de reclutamiento asequibles y bajo demanda con gestión de portal de empleados, reclutamiento y currículum y mucho más.
HRIS y una solución de reclutamiento asequibles y bajo demanda con gestión de portal de empleados, reclutamiento y currículum y mucho más. La gente de Zoho te permite administrar todos tus programas y beneficios de RR. HH. desde una ubicación central, haciendo más fácil que nunca atraer, retener y premiar a los mejores talentos.
HRIS y una solución de reclutamiento asequibles y bajo demanda con gestión de portal de empleados, reclutamiento y currículum y mucho más. La gente de Zoho te permite administrar todos tus programas y ...
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Insights es una plataforma de gestión del rendimiento estratégica que está diseñada para vincular a los empleados con la estrategia general de una organización.
Las empresas con un propósito definido adoran usar Insights, la plataforma todo en uno de gestión del rendimiento estratégica diseñada para involucrar a los empleados a través de un diálogo constante. Fácil de usar y rentable, Insights permite comentarios continuos, gestión de objetivos y revisiones de 360 grados. Conecta a los empleados con los valores (comportamientos) principales de tu empresa y las iniciativas estratégicas. Obtén la información que necesitas a través de comentarios continuos, transparencia en toda la organización y participación de todos los empleados en iniciativas estratégicas.
Las empresas con un propósito definido adoran usar Insights, la plataforma todo en uno de gestión del rendimiento estratégica diseñada para involucrar a los empleados a través de un diálogo constante. ...
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Soluciones de gestión del talento rápidas, fáciles y asequibles que permiten mejorar la calidad de la fuerza de trabajo y la creación de un canal de liderazgo.
Oracle Taleo Enterprise pone en marcha tus procesos principales de administración del talento y te coloca en posición de hacer crecer tus soluciones a medida que evolucionan tus necesidades de administración del talento. También obtienes una ventaja competitiva con la metodología de implementación guiada y el conjunto de herramientas que ofrece el mejor paquete de prácticas y la experiencia necesaria para tener éxito.
Oracle Taleo Enterprise pone en marcha tus procesos principales de administración del talento y te coloca en posición de hacer crecer tus soluciones a medida que evolucionan tus necesidades de administ...
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Employment Hero es una plataforma basada en la nube que proporciona las herramientas para contratar personal y administrarlo mediante la optimización de las tareas administrativas pesadas.
Esta es la primera plataforma todo en uno de recursos humanos, nómina y beneficios de Australia para empleadores y empleados. Con integración nativa con XERO, MYOB y Keypay, te permite optimizar las tareas administrativas pesadas y dedicar más tiempo a las cosas que son importantes para ti. Más de 4500 empresas australianas usan Employment Hero y juntas administran colectivamente a más de 125 000 empleados. Visita el sitio web para obtener más información.
Esta es la primera plataforma todo en uno de recursos humanos, nómina y beneficios de Australia para empleadores y empleados. Con integración nativa con XERO, MYOB y Keypay, te permite optimizar las ta...
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Sistema de seguimiento de objetivos con reconocimiento de pares, discusiones de coaching y comentarios continuos.
Sistema de seguimiento de objetivos con reconocimiento de pares, discusiones de coaching y comentarios continuos.
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BerniePortal ahorra tiempo, reduce el papeleo y revoluciona la forma en que administras los RR. HH.
Todos los RR. HH. en un solo lugar. El software de RR. HH. basado en la nube y todo en uno BerniePortals brinda a los empleadores y a los administradores de RR. HH. un lugar simple y optimizado para gestionar el ciclo de vida completo de los empleados. Desde el seguimiento de candidatos y su posterior contratación hasta la incorporación, los beneficios, la nómina, el PTO, la gestión del desempeño, el tiempo y asistencia y mucho más, BerniePortal ahorra tiempo, reduce el papeleo y revoluciona la forma en que administras los RR. HH..
Todos los RR. HH. en un solo lugar. El software de RR. HH. basado en la nube y todo en uno BerniePortals brinda a los empleadores y a los administradores de RR. HH. un lugar simple y optimizado para ge...
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La gestión del desempeño, simplificada: sencillas herramientas de gestión del desempeño online para realizar revisiones en un instante.
El aclamado software de gestión del rendimiento de Reviewsnap ofrece una solución online muy flexible, robusta, fácil de usar y rentable del mercado de hoy en día. Incluye revisiones del desempeño, comentarios de 360 grados, toma de notas y creación de informes; todo combinado en una tarifa de suscripción anual asequible. Reviewsnap es un marco ideal para mejorar la comunicación, la moral y la productividad de los empleados y para desarrollar una cultura centrada en el alto desempeño.
El aclamado software de gestión del rendimiento de Reviewsnap ofrece una solución online muy flexible, robusta, fácil de usar y rentable del mercado de hoy en día. Incluye revisiones del desempeño, com...
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Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
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Una solución para ofrecer al personal las herramientas adecuadas para comprender el plan de empresa y el papel que cumplen para que la empresa sea exitosa.
Para prosperar en el clima empresarial actual, las organizaciones necesitan sacar el máximo provecho de su personal cada día. Más que solo automatizar los procesos de revisión y objetivos, Saba Performance aumenta la participación al mismo tiempo que brinda al personal las herramientas que necesitan para comprender el plan de empresa y el papel que tienen para que este sea exitoso.
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Ideal para empresas con entre 200 y 750 empleados, Saba TalentSpace es una plataforma de desarrollo de talento hiperconectada que brinda a individuos y equipos la capacidad de impulsar su propia experiencia, al tiempo que los mantiene alineados con los objetivos de rendimiento del negocio. TalentSpace hace que el aprendizaje y el desarrollo, el reconocimiento, el entrenamiento y los comentarios sean parte de la experiencia diaria de tu gente, para que ellos puedan brindar sus mejores resultados.
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STRATWS One helps companies to collect and consolidate data in KPIs and empowers managers to act when results are below the target.
STRATWS ONE helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our collaborative platform increases the engagement in company's goals and performance.
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A los clientes les agradan los informes fáciles de entender, el cuestionario fácil de personalizar y la excelente asistencia. ¡Pruébalo gratis!
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¡Opiniones de rendimiento sin esfuerzo! PerformYard es simple y flexible para Recursos Humanos y un complemento para los empleados.
Software de gestión de alto rendimiento para empresas con 50 a 500 empleados. PerformYard es simple y flexible para RR. HH. y un complemento para los empleados. Vuelve a crear tu proceso de revisión en línea o crea una nueva estrategia de gestión del rendimiento. Este software admite comentarios continuos, revisiones de 360 grados, revisiones anuales, revisiones basadas en proyectos, reconocimiento, comentarios del cliente y cualquier otro comentario. Todas las evaluaciones de tus empleados ahora están en un solo lugar. La asistencia es siempre gratuita e ilimitada.
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Moderno software de RR. HH. en la nube que cumple con las normas del RGPD para organizaciones del Reino Unido e internacionales en crecimiento. Varios países e idiomas.
Diseñada para empresas de tamaño mediano del Reino Unido y negocios internacionales (habitualmente entre 100 y 3000 empleados), Cezanne HR es una moderna solución de RR. HH. en la nube que cumple con las normas del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), en la que confían compañías de más de 80 países en todo el mundo. Cubre las etapas desde la contratación hasta el retiro y tiene el respaldo de un equipo de expertos del sector de los recursos humanos; ofrece un núcleo de RR. HH. integral y configurable junto con módulos de incorporación, ausencia, rendimiento, hojas, reclutamiento y planificación de sucesiones y de carrera profesional. Rápida de implementar, fácil de usar y llena de características inteligentes de ahorro de tiempo.
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Plataforma de gestión del talento en la nube para colaboración, comentarios 360, gestión del rendimiento, LMS, generación de ideas, encuestas y recompensas.
La plataforma de gestión del talento impulsada por la ludificación ha demostrado mejorar la implicación del empleado, con la evaluación del rendimiento, comentarios de varios evaluadores 360, comentarios individualizados, intranet social, LMS liviano, gestión de objetivos (OKR), con ludificación incorporada y analíticas avanzadas. Utilice la ludificación para impulsar comportamientos como elogios, colaboración, aprendizaje y generación de ideas. Los puntos de ludificación se pueden usar para desbloquear insignias y canjear tarjetas de regalo.
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eloomi es una plataforma de aprendizaje y desarrollo intuitiva y fácil de usar. Incorpora nuevos empleados, mejora las habilidades y el compromiso.
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El software de desarrollo de empleados Bridge aumenta la participación a través del aprendizaje, la colaboración, la adquisición de habilidades y el desarrollo de la carrera profesional.
El software de desarrollo de empleados Bridge está diseñado para empresas que se preocupan por su personal. Es una forma integral de ayudar a tus empleados a forjar relaciones, desarrollar sus habilidades y crecer en su carrera profesional. Esta plataforma integrada ayuda a las organizaciones a aumentar el compromiso al hacer que el aprendizaje y la capacitación se conviertan en una parte de los flujos de trabajo diarios de empleados y gerentes, con herramientas de aprendizaje, rendimiento, mentoría y coaching y analíticas. Y se integra a la perfección con tu HRIS (sistema de administración de recursos humanos, por sus siglas en inglés), HCMS (sistema de gestión de capital humano, por sus siglas en inglés) y otros sistemas.
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La cultura de Threads te permite efectuar la revisión de los empleados según la cultura y los valores fundamentales de tu organización.
El software Threads Culture permite a las organizaciones identificar, supervisar y proteger mejor su cultura al hacer que sus valores fundamentales sean el centro de su gestión del desempeño y el proceso de implicación del empleado. Realiza revisiones de desempeño significativas que midan a los empleados en función de tus valores fundamentales únicos, así como de sus objetivos individuales. Capta críticas y sugerencias en tiempo real para permitir que los gerentes reaccionen durante todo el año y no solo en el momento de la revisión.
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Guía de Compra de Herramientas de evaluación del desempeño

Las herramientas de evaluación del desempeño ayudan a las empresas a agilizar el proceso de recopilación y revisión del desempeño de los empleados y facilitan la creación de planes de desarrollo individuales. Los gerentes pueden definir objetivos y logros anuales para los miembros de su equipo, así como identificar a los empleados con mejor y peor rendimiento.

Algunas herramientas de evaluación del desempeño incluyen funciones de comentarios de 360 grados que abarcan autoevaluaciones de los empleados y de sus gerentes, compañeros y subordinados.

Ventajas de las herramientas de evaluación del desempeño

  • Mejorar la supervisión del desempeño: a diferencia de los sistemas de evaluación del desempeño tradicionales, en los que los gerentes recopilan comentarios una o dos veces al año (y pueden verse sesgados por la experiencia reciente), las herramientas de evaluación del desempeño permiten a los usuarios recopilar comentarios de empleados y gerentes a lo largo de todo el año. Este método proporciona una imagen completa y honesta del rendimiento de los empleados durante todo el año y ayuda a los gerentes a realizar una evaluación más precisa.
  • Aumentar la motivación de los empleados: los sistemas de evaluación del desempeño conectan a empleados y gerentes en una plataforma común en la que pueden debatir y establecer metas, objetivos y planes de desarrollo profesional individuales. Los empleados pueden ver su rendimiento y estudiar su productividad en relación con los objetivos asignados.

Funciones comunes de los sistemas de evaluación del desempeño

  • Realizar comentarios de 360 grados: permitir que los gerentes, compañeros y subordinados dejen comentarios anónimos sobre los empleados de modo que estos puedan saber cómo se percibe la calidad y el rendimiento de su trabajo.
  • Supervisar el desempeño en tiempo real: recopilar y analizar comentarios de empleados y gerentes en tiempo real y estudiar la productividad de los empleados en relación con los objetivos y metas definidos.
  • Establecer objetivos y metas: configurar y establecer objetivos y metas para cada empleado del equipo.
  • Supervisar el historial de evaluaciones: realizar un seguimiento de los períodos de evolución, los incrementos y los beneficios promovidos en un determinado plazo.
  • Realizar autoevaluaciones: ofrecer herramientas a los empleados para evaluar su propio desempeño.

Consideraciones a la hora de comprar sistemas de evaluación del desempeño

  • Integración con otros sistemas de RR. HH.: si tu empresa no usa un sistema de gestión de recursos humanos (HRM) completo, es recomendable que elijas herramientas de evaluación del desempeño que puedan integrarse con otras aplicaciones de RR. HH., como los sistemas de beneficios y gestión, nóminas, asistencia y gestión de la formación. Las integraciones permitirán al departamento de RR. HH. transferir datos fácilmente entre los distintos sistemas.
  • Seguridad de los datos: los sistemas de evaluación del desempeño gestionan información altamente confidencial de los empleados, como datos personales, salarios y beneficios. Si el software está alojado en la nube, el proveedor debe cumplir con los estándares de seguridad de datos necesarios para salvaguardar los datos de los empleados que se almacenan en sus servidores. Valida los certificados de cumplimiento de los proveedores y sus estándares de seguridad de datos antes de seleccionar un software.

Tendencias relevantes en herramientas de evaluación del desempeño

  • La inteligencia artificial (IA) mejorará el proceso de revisión del desempeño: las empresas están pasando de los métodos tradicionales de revisión del desempeño, con evaluaciones cada 6 o 12 meses, a procesos de evaluación continua. A pesar de ello, la integridad del proceso de evaluación de los empleados puede verse perjudicada por el error humano y los posibles prejuicios. Las soluciones de evaluación del desempeño con IA ayudan a las empresas a eliminar estos prejuicios en gran medida. Los sistemas con IA registran los datos de desempeño de los empleados en tiempo real a lo largo de todo el año. La IA también puede recomendar programas de formación y desarrollo a los empleados según su historial de rendimiento. Ciertos proveedores de software, como Butterfly.ai y Know Your Day, han añadido capacidades de inteligencia artificial a sus software de supervisión del desempeño.
  • La adopción de soluciones en la nube continúa al alza: cada vez más proveedores de herramientas de evaluación del desempeño pasan sus productos a la nube. De hecho, según Gartner, la adopción de la nube ha aumentado en un 26 % en todas las geografías. En 2017, estas soluciones supusieron el 51 % de los ingresos del software de gestión de capital humano (HCM). Esta tendencia beneficiará principalmente a las pequeñas y medianas empresas, ya que podrán acceder a aplicaciones de RR. HH. por un bajo coste de suscripción en lugar de tener que realizar grandes inversiones de infraestructura para adquirir herramientas de implementación local.