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title: Pandapé - Opiniones, precios y características - Capterra Costa Rica 2026
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# Pandapé

Canonical: https://www.capterra.co.cr/software/1012793/pandape

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> Pandapé es un ATS impulsado por IA para empresas en Latinoamérica que buscan atraer, seleccionar, evaluar y contratar talento más rápido.
> 
> Veredicto: 197 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Pandapé?

Equipos de RR.HH., líderes de adquisición de talento, responsables de reclutamiento, directores de RR.HH. y reclutadores corporativos en pymes y grandes empresas de Latinoamérica.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.6/5** | 197 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: DGNET

## Contexto comercial

- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000, 1 001-5 000, 5 001-10 000, 10 000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: español, inglés, portugués, portugués de Brasil
- **Países disponibles**: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Paraguay, Perú, Uruguay, Venezuela

## Funciones

- Acceso móvil
- Alertas y notificaciones
- Almacenamiento de CV
- Análisis de CV
- Base de datos de empleados
- CRM
- Chat y mensajería
- Clock In/Out
- Comentarios de 360 grados
- Comunicación multicanal
- Contratación de personal
- Controles o permisos de acceso
- Creación de informes/análisis
- Cálculo de horas extra
- Directorio de empleados
- Feed de actividad y noticias
- Gestión de aplicaciones
- Gestión de calendarios
- Gestión de candidatos
- Gestión de control de horas
- Gestión de documentos
- Gestión de empleados
- Gestión de entrevistas
- Gestión de evaluaciones
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de indemnizaciones
- Gestión de la comunicación
- Gestión de nóminas
- Gestión de tareas
- Gestión de trabajos
- Gestión del pipeline
- Herramientas de colaboración
- Planificación de personal
- Portal de autoservicio
- Programación de entrevistas
- Publicación de ofertas de empleo
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento de vacaciones/ausencias
- Supervisión
- Tiempo y asistencia

## Integraciones (en total: 6)

- Facebook Business Suite
- Instagram
- LinkedIn Jobs
- TikTok
- Twitter/X
- WhatsApp

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.co.cr/directory/5/human-resource/software)

## Categorías relacionadas

- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.co.cr/directory/5/human-resource/software)
- [Software de cumplimiento](https://www.capterra.co.cr/directory/30110/compliance/software)
- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.co.cr/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Herramientas de comunicación entre empleados](https://www.capterra.co.cr/directory/31543/employee-communication-tools/software)
- [Software de seguimiento de la asistencia](https://www.capterra.co.cr/directory/30527/attendance-tracking/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.capterra.co.cr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1965 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.co.cr/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10959 reviews)
3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.co.cr/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1264 reviews)
4. [BambooHR](https://www.capterra.co.cr/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3644 reviews)
5. [Zoho Recruit](https://www.capterra.co.cr/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1291 reviews)

## Opiniones

### "Pandapé la herramienta realmente pensada en los reclutadores" — 5.0/5

> **Sulma** | *26 de mayo de 2026* | Juegos de azar y casinos | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Pandapé tiene muchas bondades y sobre todo la facilidad de manejar varias bolsas de trabajo en una, lo que permite tener mas tiempo para otras actividades y ayuda con el filtrado de los candidatos de manera inteligente.
> 
> **Puntos en contra**: Lo único que no me gusta de Pandapé es que permite al usuario (candidato) poner otro titulo en lugar del nombre del candidato y no los obliga a subir cv
> 
> Pandapé es una herramienta bastante completa e inteligente la cual te permite eficientizar los procesos con sus filtros inteligentes, gestión del proceso y sobre todo te permite gestionar diversas etapas de los procesos con sus evaluaciones, video-entrevistas y demás opciones.

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### "Productividad y servicio" — 5.0/5

> **Luisa Fernanda** | *23 de febrero de 2026* | Alimentación y bebidas | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Optimización de todas las etapas del proceso mejorando el enfoque del equipo y la experiencia de los candidatos
> 
> **Puntos en contra**: Algunos reportes requieren de la gestión del equipo de apoyo, podrían ser más autogestionables por parte de las empresas
> 
> Excelente, el producto es buenísimo pero el soporte, atención y acompañamiento por parte del equipo es lo mejor

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### "Nuestra experiencia con Pandape" — 4.0/5

> **C** | *8 de abril de 2026* | Telecomunicaciones | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: 1. La posibilidad de automatizar procesos
2. Lo intuitiva que es la plataforma
3. Lo conocida que es.
> 
> **Puntos en contra**: 1. IA no tan desarrollada, aun falta mucho por explotar aquí 
2. Precio muy alto.
3. Procesos manuales
> 
> Una buena experiencia, más allá de adquirir la ATS hemos tenido soporte por parte de la empresa, han estado dispuestos a ayudarnos con todo. No solo soporte de herramientas si no que van más allá, hemos podido trabajar en equipo con excelentes resultados.

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### "Actualizar y mejorar en base a necesidad del cliente" — 5.0/5

> **Gerald** | *8 de enero de 2026* | Comercio minorista | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Lo rápido y ágil para hacer las cosas, módulo de publicaciones, seccionar por oficinas, departamentos, reportes.
> 
> **Puntos en contra**: Más reportes específicos, gráficos a corde a la necesidad, más simplicadosos pasos, atender las necesidades de mejora del producto por parte del cliente.
> 
> Muy buena, pero siempre mejorable, lo conozco desde varios años y creo es bastante bueno y puede ser mejor, ya que hace un buen mach con Computrabajo y ahora con OCC esta mucho mejor, pero el HCM si debe actualizarse, sí o sí

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### "PANDAPÉ TU MEJOR ALIADO" — 5.0/5

> **Patricia** | *19 de noviembre de 2025* | Servicios para instalaciones | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: La automatización de tus procesos de atracción de talento en una sola plataforma, el multi posteo en todas las plataformas existentes y que te ayuda a través de la IA a generar publicaciones más atractivas.
> 
> **Puntos en contra**: Este año, por proceso tenemos que recotizar antes de renovar la suscripción anual, revisamos otras herramientas y ninguna tan completa como Pandapé ATS.
> 
> Es la herramienta con la mejor tecnología de IA para procesos de atracción y selección de talento. Se actualizan constantemente y te ahorran mucho tiempo.

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## Enlaces

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## Datos estructurados

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