--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Dayforce HCM? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Dayforce HCM gracias a Capterra Costa Rica. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Dayforce HCM - Opiniones, precios y características - Capterra Costa Rica 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de análisis para recursos humanos](/directory/31064/hr-analytics/software) > [Dayforce HCM](/software/114628/Dayforce-HCM) # Dayforce HCM Canonical: https://www.capterra.co.cr/software/114628/Dayforce-HCM Página: 1 de 44\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.co.cr/software/114628/Dayforce-HCM?page=2) > Obtén precisión, agilidad y visibilidad con el procesamiento de nómina, el tiempo y la asistencia, beneficios y más, en una sola solución. > > Veredicto: 1061 usuarios lo han valorado con **4.3/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Dayforce HCM? Dayforce está diseñado para escalar hacia arriba o hacia abajo según sea el tamaño de la organización en todos los sectores. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.3/5** | 1061 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 3.8/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Dayforce - **Ubicación**: Minneapolis, EE. UU. - **Constitución**: 2012 ## Contexto comercial - **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000, 1 001-5 000, 5 001-10 000, 10 000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: alemán, búlgaro, checo, chino, chino tradicional, coreano, croata, danés, eslovaco, español, finés, francés, hindi, húngaro, inglés, italiano, japonés, malayo, neerlandés, noruego, polaco, portugués, rumano, sueco, tailandés, turco, vietnamita - **Países disponibles**: Alemania, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Australia, Baréin, Brasil, Camboya, Canadá, Chequia, Chile, China, Colombia, Corea del Sur, Costa Rica, Dinamarca, Egipto, Emiratos Árabes Unidos, Eslovenia, España y 49 más ## Funciones - Acceso móvil - Análisis de datos del mercado - Base de datos de empleados - Clock In/Out - Conforme con HIPAA - Creación de informes/análisis - Cumplimiento tributario - Curación de contenido de autoservicio - Encuestas y comentarios - Evaluación de habilidades - Gestión de calendarios - Gestión de candidatos - Gestión de comentarios - Gestión de control de horas - Gestión de cursos - Gestión de empleados - Gestión de entrevistas - Gestión de evaluaciones - Gestión de flujos de trabajo - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la conformidad - Gestión de presupuestos - Gestión de recursos humanos - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de sucesiones - Gestión de tareas - Gestión de trabajos - Gestión de ventajas - Goal Setting/Tracking - Herramientas de colaboración - Horas facturables y no facturables - Informes de nómina - Inscripción de prestaciones en línea - Panel de comunicaciones - Planificación de personal - Planificación de sucesiones - Portal de autoservicio - Portal de empleados - Portal para empleados - Preparación W-2 - Publicación de ofertas de empleo - Seguimiento de ausencias - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de cursos - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento del avance - Seguimiento del tiempo - Tablero de prestaciones - Tiempo y asistencia - Transferencia … y 39 características más ## Integraciones (en total: 1) - Docusign ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Asistencia telefónica - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Software de análisis para recursos humanos](https://www.capterra.co.cr/directory/31064/hr-analytics/software) ## Categorías relacionadas - [Software de análisis para recursos humanos](https://www.capterra.co.cr/directory/31064/hr-analytics/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.co.cr/directory/5/human-resource/software) - [Programas de nóminas](https://www.capterra.co.cr/directory/30202/payroll/software) - [Programa de nóminas para varios países](https://www.capterra.co.cr/directory/34435/multicountry-payroll/software) - [Software de gestión de personal](https://www.capterra.co.cr/directory/30210/workforce-management/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.co.cr/software/205015/deel) — 4.9/5 (4287 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.co.cr/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4821 reviews) 3. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.co.cr/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7220 reviews) 4. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.co.cr/software/185859/run) — 4.6/5 (1438 reviews) 5. [Paylocity](https://www.capterra.co.cr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1846 reviews) ## Opiniones ### "HR Coordinator" — 5.0/5 > **Swaminathan** | *23 de abril de 2026* | Hostelería | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: he unified platform is the biggest advantage, having HR, payroll, scheduling, and workforce management in one system improves efficiency and data accuracy. The real-time payroll feature is particularly impressive and reduces processing errors. > > **Puntos en contra**: The initial setup and learning curve can be challenging. Some features are not very intuitive, and customer support response times can occasionally be slow for complex issues. > > Overall, Dayforce HCM is a robust and reliable solution for organizations looking to streamline HR and payroll operations. While it requires some time to fully learn and optimize, the long-term benefits in efficiency, accuracy, and system integration make it a worthwhile investment. ----- ### "Senior Benefits & HRIS Administrator" — 5.0/5 > **Samantha** | *21 de enero de 2025* | Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro | Valoración de la recomendación: 5.0/10 > > **Puntos a favor**: All-in-One Platform Real-Time Data Processing User-Friendly Interface Mobile Accessibility Customizable and Scalable Advanced Analytics and Reporting Strong Integration with other enterprise software Compliance and Security Professional Support Community Engagement David Ossip > > **Puntos en contra**: constant software enhancement with issues. lack of transparency in fees. > > User friendly, customization \& scalable. ----- ### "My Love-Hate Relationship" — 3.0/5 > **Cynthia** | *7 de marzo de 2025* | Fabricación de productos eléctricos/electrónicos | Valoración de la recomendación: 5.0/10 > > **Puntos a favor**: Having all employee information in one place and the various tasks that you can do on one platform. > > **Puntos en contra**: It can be very temperamental and troublesome to use. Some of the logic of the operations does not mesh with real-life practices. Some of the things you think should work a certain way do not, and it causes extra work. > > It is a love-hate relationship. When it works, it works well, but when it doesn't its a major pain and usually causes me to have to use a workaround which is not what we pay for. ----- ### "Dayforce works well for time reporting" — 4.0/5 > **Usuario verificado** | *30 de marzo de 2026* | Software informático | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: I like that you can set up your "favorites" and it's a fairly straightforward way to check time reporting balances. It's also easy to request time off through the platform. > > **Puntos en contra**: Sometimes when I clock in or clock out for a meal it doesn't register and it's not easy to see current day's time reporting until the day is finished. It's also not easy to correct discrepancies. > > Pretty decent time reporting platform. Sometimes I have to check several different windows to find what I'm looking for. ----- ### "Great System for End Users (Employees)" — 4.0/5 > **Milica** | *18 de diciembre de 2024* | Construcción | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: It's very user friendly for the end user. I like how everything is housed in one HRIS and I am able to view all of the employee's information in one easy place. The data is visually easy to read and it's conveniently in one place. > > **Puntos en contra**: The reporting function. Creating reports from scratch isn't that simple for users who aren't familiar with how to create reports. I feel like this could be enhanced and simplified so that creating reports is easier. I also think the number of clicks it takes to do certain functions could be reduced by using shorthand or typing and having the system auto-populate information. > > Positive experience overall. We were previously using an HRIS that didn't display all of the information we needed and our employees were never able to view it, so using Dayforce has made our employee's experience with their information positive but also provided them with the autonomy they didn't previously have in our old system. ----- Página: 1 de 44\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.co.cr/software/114628/Dayforce-HCM?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.co.cr/software/114628/Dayforce-HCM) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados