SAP SuccessFactors HCM Suite

¿Quién usa SAP SuccessFactors HCM Suite?

Pequeñas y medianas empresas

¿Qué es SAP SuccessFactors HCM Suite?

El paquete de software SuccessFactors HR se adapta específicamente a las necesidades de gestión del talento de empresas o divisiones con menos de 500 empleados. Con SuccessFactors HCM puedes automatizar los procesos del personal, mejorar la visibilidad y la eficiencia y pasar constantemente de la estrategia a la ejecución. Este software se implementa en la nube, es fácil de configurar e incorpora buenas prácticas para administrar todo el ciclo de vida de los empleados.

Información sobre SAP SuccessFactors HCM Suite

SAP

https://www.successfactors.com/en_gb.html

Fundada en 2001

Asistencia

  • En horario ininterrumpido (atiende un representante)

Implementación

  • En la nube, SaaS, web

Formación

  • Seminarios web
-thumb
-thumb
-thumb
-thumb
-thumb

Resumen de precios de SAP SuccessFactors HCM Suite

SAP SuccessFactors HCM Suite dispone de una versión gratuita y ofrece una prueba gratis. La versión de pago de SAP SuccessFactors HCM Suite está disponible a partir de USD 84,53.


Precio inicial

USD 84,53

Versión gratuita

Prueba gratis

Funciones de SAP SuccessFactors HCM Suite

  • Cumplimiento tributario
  • Embargo de salario
  • Formularios W-2/1099
  • Gestión de ventajas
  • Impresión de cheques
  • Informes de nómina
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento 401 (k)
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Subcontratación de la gestión de nóminas
  • Transferencia
  • Varios estados (EE.UU)
  • Varios países

Lista completa de Programas de nóminas

  • Contratación de personal
  • Definición de objetivos
  • Gestión de competencias
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la formación
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión del ciclo de vida de empleados
  • Gestión del rendimiento
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de sucesiones

Lista completa de Software de gestión del talento humano

  • Base de datos de empleados
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de personal
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de tiempo y asistencia
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Perfiles de empleados
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento de candidatos

Lista completa de Software de recursos humanos

Alternativas a SAP SuccessFactors HCM Suite

Más alternativas a SAP SuccessFactors HCM Suite

Reseñas de SAP SuccessFactors HCM Suite

Mostrando 5 de 192 reseñas

En general
3,9/5
Facilidad de uso
3,7/5
Atención al cliente
3,6/5
Funcionalidades
3,8/5
Relación calidad-precio
3,5/5
Tiana T.
Human Resources Business Coordinator
Automoción, 1001-5000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
  • Calificación global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Características y funcionalidades
    5/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 13/3/2019

"There's always something in here you didn't know it was capable of"

Comentarios: SF is great because the experience changes for each user. You can control access down to each page type and req number. It is such a great tool for recruiting and data tracking as long as you are willing to dedicate the time to learn the system.

Puntos a favor: The amount of reports and data that this software holds is amazing. You are able to track an employees progress from the second they apply to the time that they leave and everything in between. I am able to pull very specific reports, or ask that they be created. The data is there somewhere, it's just a matter of figuring out how to harness it.

Contras: You need to spend some serious time training in the underbelly of this program to make sure that you are getting your monies worth. As far as HRIS systems go, this one integrates well with other internal programs, so spend the time learning.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 13/3/2019
Amanda F.
LMS Admin
Servicios, 1001-5000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
  • Calificación global
    5/5
  • Facilidad de uso
    4/5
  • Características y funcionalidades
    4/5
  • Asistencia técnica
    4/5
  • Relación calidad-precio
    Sin valoración
  • Probabilidad de recomendación
    8/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 18/8/2020

"Effective LMS with Additional Tools and Resources"

Comentarios: Overall it is a useful tool that has helped us accomplish learning and development initiatives, performance-driven development, and much more.

Puntos a favor: It's nice to have not only your learning management system (LMS), but also your performance review and feedback system in one. We do not utilize all of it's features, but those we do are effective and is fairly easy to catch on to.

Contras: Some action items are harder to find than others and you have to search for them among the different tabs and functions under each. Some rating limitations within the system for performance if you want to customize your own rating system.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 18/8/2020
Omar M.
Talent Acq Specialist
Administración gubernamental, 10 001+ empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Calificación global
    3/5
  • Facilidad de uso
    4/5
  • Características y funcionalidades
    3/5
  • Asistencia técnica
    Sin valoración
  • Relación calidad-precio
    Sin valoración
  • Probabilidad de recomendación
    5/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 5/3/2020

"SAP SF"

Comentarios: My overall experience with SAP SuccessFactors has been neutral.

Puntos a favor: What I like most about this product is that it is a typical applicant tracking system. It gathers your candidates and as a recruiter, you can sort through the hay stack as a traditional recruiter.

Contras: What I least like about the software is that there is no Artificial Intelligence in our software that could make it easier for the recruiters to do their tasks, such as sourcing.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 5/3/2020
Sheetal S.
BSA hr system
Recursos Humanos, 10 001+ empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Calificación global
    4/5
  • Facilidad de uso
    4/5
  • Características y funcionalidades
    4/5
  • Asistencia técnica
    3/5
  • Relación calidad-precio
    3/5
  • Probabilidad de recomendación
    7/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 29/7/2020

"Nice cloud product for hcm"

Comentarios: It’s best for employee central and perf management.

Puntos a favor: Good user interface.easy and simple to administer.very easy to upload and switch from other products.perfect for hr service.

Contras: Some modules like learning mgmt etc are not that mature also the recruiting module has a lot of issues.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 29/7/2020
Eduardo L.
Corporate Procurement
Construcción, 1001-5000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Calificación global
    4/5
  • Facilidad de uso
    4/5
  • Características y funcionalidades
    4/5
  • Asistencia técnica
    Sin valoración
  • Relación calidad-precio
    Sin valoración
  • Probabilidad de recomendación
    9/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 14/12/2019

"Great HR software and for salaries & benefits"

Comentarios: The employee management has improved substantially since Success Factors was implemented in my company. From training management to team management and career development, everything can be done from here, and it's mobile so, I can approve requests and track other things while on the go.

Puntos a favor: I really like that since we are using success in my company, we do almost everything related to career development and benefits and employee management in the solution. We manage our objectives, 360 evaluations, trainings, vacations, vacants and more from success.

Contras: Sometimes new releases change things in the platform and I have discovered that every now and then we lost some features we had in the past.. but new things appear so is more the benefits than the bad things.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 14/12/2019