--- description: ¿Qué piensan los usuarios de ADP Workforce Now? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de ADP Workforce Now gracias a Capterra Costa Rica. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ADP Workforce Now - Opiniones, precios y características - Capterra Costa Rica 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de gestión de personal](/directory/30210/workforce-management/software) > [ADP Workforce Now](/software/155895/workforcenow) # ADP Workforce Now Canonical: https://www.capterra.co.cr/software/155895/workforcenow Página: 1 de 290\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.co.cr/software/155895/workforcenow?page=2) > ADP Workforce Now es una solución de gestión de capital humano para empresas con más de 50 empleados. > > Veredicto: 7222 usuarios lo han valorado con **4.4/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa ADP Workforce Now? ADP Workforce Now presta servicios a clientes de casi todas las industrias que buscan cubrir sus necesidades de administración del capital humano en las áreas de RR. HH., nómina, beneficios, talento, tiempo y mano de obra, analíticas y más. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.4/5** | 7222 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: ADP - **Ubicación**: Roseland, EE. UU. - **Constitución**: 1942 ## Contexto comercial - **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000, 1 001-5 000, 5 001-10 000, 10 000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: español, francés, inglés, italiano, portugués, portugués de Brasil, portugués de Portugal - **Países disponibles**: Brasil, Canadá, Estados Unidos, Italia, Portugal ## Funciones - Acceso móvil - Alertas y notificaciones - Análisis de datos del mercado - Base de datos de empleados - Clock In/Out - Comentarios de 360 grados - Conforme con HIPAA - Creación de informes ACA - Creación de informes/análisis - Cumplimiento tributario - Gestión de aplicaciones - Gestión de asistencia - Gestión de ausencias - Gestión de competencias - Gestión de control de horas - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de flujos de trabajo - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la formación - Gestión de presupuestos - Gestión de recursos humanos - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de tareas - Gestión de trabajos - Gestión de ventajas - Gestión del rendimiento - Goal Setting/Tracking - Impresión de cheques - Informes de nómina - Inscripción de prestaciones en línea - Modelos personalizables - Panel de actividades - Panel de comunicaciones - Perfiles de empleados - Planificación de personal - Portal de autoservicio - Portal de empleados - Portal para empleados - Preparación W-2 - Programación automatizada - Recordatorios - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento de vacaciones/ausencias - Seguimiento del tiempo - Tablero de prestaciones - Tiempo y asistencia - Transferencia - Verificación de antecedentes … y 10 características más ## Integraciones (en total: 31) - Absorb LMS - Attendance on Demand - ClearCo Learning Management - ClockShark - Compt - DailyPay - Employee Navigator - Flexspring - HealthEquity - Insynctive - Litmos - MakeShift - Microsoft Outlook - Oracle Fusion Cloud HCM - OrgChart … y 16 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Software de gestión de personal](https://www.capterra.co.cr/directory/30210/workforce-management/software) ## Categorías relacionadas - [Software de gestión de personal](https://www.capterra.co.cr/directory/30210/workforce-management/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.co.cr/directory/5/human-resource/software) - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.co.cr/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Software de gestión de la compensación](https://www.capterra.co.cr/directory/30667/compensation-management/software) - [Software de control horario](https://www.capterra.co.cr/directory/30001/time-clock/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.co.cr/software/205015/deel) — 4.9/5 (4289 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.co.cr/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4827 reviews) 3. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.co.cr/software/185859/run) — 4.6/5 (1441 reviews) 4. [Paylocity](https://www.capterra.co.cr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1846 reviews) 5. [Patriot Software](https://www.capterra.co.cr/software/116050/Patriot-Software) — 4.8/5 (3964 reviews) ## Opiniones ### "Jefe de equipo BIM" — 5.0/5 > **Yoelvis** | *13 de marzo de 2026* | Construcción | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: El facil acceso a todos los productos y opciones necesarias para la gestion del personal y tambien para la gestion personal > > **Puntos en contra**: Realmente yo encuentro que en general la plataforma funciona super bien y no tengo nada negativo que aportar > > Mi experiencia con la plataforma en general es para la gestion de los miembros de mi equipo de trabajo, la aprobacion de las hojas de tiempo, las evaluaciones anuales, el seguimiento de las discusiones con los miembros del equipo y la gestion de las demandas de ausencias o vacaciones. En todas las tareas antes mencionadas encuentro que la plataforma tiene un funcionamiento bien practico e intuitivo. ----- ### "The payroll and HRIS product needed for a workforce with many divisions with complicated pay" — 4.0/5 > **Ginger** | *9 de marzo de 2026* | Salud, bienestar y deporte | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: The individualized customer service. The product is great and covers your needs but needs updating. For the most part, the modules have a seamless work flow. > > **Puntos en contra**: The need for updates and easier navigation. Some of their modules just need an "updated" look and feel. > > Overall, ADP WFN was a great partner and provided all our needs. They always had great customer service. We used just about all their products from recruiting, onboarding, HRIS, payroll, benefits, performance, tax and banking, COBRA, garnishment services, etc. I also had the privilege of serving a couple years on their advisory board. This showed me how much they care about their product and their customers. ----- ### "Satisfied customer" — 5.0/5 > **Usuario verificado** | *17 de mayo de 2026* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: What I liked most about \[ADP Workforce Now\](https://www.adp.com/what-we-offer/products/adp-workforce-now.aspx?utm\_source=chatgpt.com) was its all-in-one HR and payroll functionality, which streamlined administrative tasks and improved overall efficiency. The platform was user-friendly, reliable, and made employee management much easier. > > **Puntos en contra**: What I liked least about \[ADP Workforce Now\](https://www.adp.com/what-we-offer/products/adp-workforce-now.aspx?utm\_source=chatgpt.com) was that some features felt complex to navigate, and certain reports or customizations required additional training to use efficiently. The system could also be slow at times during payroll processing or updates. > > My overall experience with \[ADP Workforce Now\](https://www.adp.com/what-we-offer/products/adp-workforce-now.aspx?utm\_source=chatgpt.com) was positive. The platform provided a reliable and efficient way to manage payroll, HR, benefits, and employee data in one place. While there was a learning curve with some advanced features, the system helped streamline daily workforce management tasks and improved overall operational efficiency. ----- ### "Years of Ongoing Issues with Tax Compliance and Support" — 3.0/5 > **Samantha** | *12 de noviembre de 2025* | Alimentación y bebidas | Valoración de la recomendación: 2.0/10 > > **Puntos a favor**: ADP Workforce Now offers a comprehensive range of HR and payroll features in one platform. When everything works correctly, it’s convenient to have payroll, benefits, and employee data integrated in one system. > > **Puntos en contra**: The biggest issues were with tax compliance and the long turnaround time to resolve problems. Errors often took months and even years to correct, which has created frustration, extra work, and a lot of liability in late fees in penalties. > > My overall experience with ADP Workforce Now has been disappointing. Over the years, we’ve faced ongoing challenges with tax compliance errors and an implementation process that was poorly managed from the start. Customer support has often been difficult to reach, and when issues arise, resolution times are extremely long. The system itself is robust in theory but overly complex in practice, making simple tasks take far more time than they should. While ADP offers a wide range of features, the lack of reliable support and efficiency has made the platform frustrating to use and difficult to trust for critical HR and payroll functions. ----- ### "Reliable All-in-One HR and Payroll Platform" — 5.0/5 > **Hailey** | *15 de mayo de 2026* | Comercio mayorista | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: What I liked most about ADP Workforce Now was how it brought payroll, HR, benefits, and time tracking into one platform. It made managing employee information much more efficient and helped streamline everyday HR tasks. I also appreciated the employee self-service features and the reliability of the payroll system. > > **Puntos en contra**: While ADP Workforce Now has a lot of robust features, there can be a learning curve at first because the platform is so comprehensive. However, once users become familiar with the system, it can be very effective for managing payroll, HR, and employee information in one place. Some processes may take additional setup or training initially, but that also allows for greater customization to fit a company’s needs. > > Overall, my experience with ADP Workforce Now was positive. I found it to be a reliable and comprehensive platform for managing payroll, HR tasks, benefits, and employee information all in one place. While there was a bit of a learning curve at first, the system became much easier to navigate over time, and the automation features helped streamline many day-to-day processes. ----- Página: 1 de 290\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.co.cr/software/155895/workforcenow?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.co.cr/software/155895/workforcenow) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados