--- description: ¿Qué piensan los usuarios de ADP Workforce Now? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de ADP Workforce Now gracias a Capterra Costa Rica. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ADP Workforce Now - Opiniones, precios y características - Capterra Costa Rica 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de gestión de personal](/directory/30210/workforce-management/software) > [ADP Workforce Now](/software/155895/workforcenow) # ADP Workforce Now Canonical: https://www.capterra.co.cr/software/155895/workforcenow Página: 1 de 289\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.co.cr/software/155895/workforcenow?page=2) > ADP Workforce Now es una solución de gestión de capital humano para empresas con más de 50 empleados. > > Veredicto: 7194 usuarios lo han valorado con **4.4/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa ADP Workforce Now? ADP Workforce Now presta servicios a clientes de casi todas las industrias que buscan cubrir sus necesidades de administración del capital humano en las áreas de RR. HH., nómina, beneficios, talento, tiempo y mano de obra, analíticas y más. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.4/5** | 7194 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: ADP - **Ubicación**: Roseland, EE. UU. - **Constitución**: 1942 ## Contexto comercial - **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000, 1 001-5 000, 5 001-10 000, 10 000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: español, francés, inglés, italiano, portugués, portugués de Brasil, portugués de Portugal - **Países disponibles**: Brasil, Canadá, Estados Unidos, Italia, Portugal ## Funciones - Acceso móvil - Alertas y notificaciones - Análisis de datos del mercado - Base de datos de empleados - Clock In/Out - Conforme con HIPAA - Contratación de personal - Creación de informes ACA - Creación de informes/análisis - Cumplimiento tributario - Evaluación de pares - Gestión de aplicaciones - Gestión de asistencia - Gestión de ausencias - Gestión de competencias - Gestión de control de horas - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de flujos de trabajo - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la formación - Gestión de presupuestos - Gestión de recursos humanos - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de tareas - Gestión de trabajos - Gestión de ventajas - Gestión del rendimiento - Gestión del talento - Goal Setting/Tracking - Impresión de cheques - Informes de nómina - Inscripción de prestaciones en línea - Panel de comunicaciones - Planificación de personal - Portal de autoservicio - Portal de empleados - Portal para empleados - Preparación W-2 - Programación automatizada - Recordatorios - Seguimiento de ausencias - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento de vacaciones/ausencias - Seguimiento del ciclo de revisión - Seguimiento del tiempo - Tablero de prestaciones - Tiempo y asistencia - Transferencia … y 10 características más ## Integraciones (en total: 31) - Absorb LMS - Attendance on Demand - ClearCo Learning Management - ClockShark - Compt - DailyPay - Employee Navigator - Flexspring - HealthEquity - Insynctive - Litmos - MakeShift - Microsoft Outlook - Oracle Fusion Cloud HCM - OrgChart … y 16 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Software de gestión de personal](https://www.capterra.co.cr/directory/30210/workforce-management/software) ## Categorías relacionadas - [Software de gestión de personal](https://www.capterra.co.cr/directory/30210/workforce-management/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.co.cr/directory/5/human-resource/software) - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.co.cr/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Software de gestión de la compensación](https://www.capterra.co.cr/directory/30667/compensation-management/software) - [Software de control horario](https://www.capterra.co.cr/directory/30001/time-clock/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.co.cr/software/205015/deel) — 4.9/5 (4274 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.co.cr/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4716 reviews) 3. [Paylocity](https://www.capterra.co.cr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1835 reviews) 4. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.co.cr/software/185859/run) — 4.6/5 (1398 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.co.cr/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3038 reviews) ## Opiniones ### "Jefe de equipo BIM" — 5.0/5 > **Yoelvis** | *13 de marzo de 2026* | Construcción | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: El facil acceso a todos los productos y opciones necesarias para la gestion del personal y tambien para la gestion personal > > **Puntos en contra**: Realmente yo encuentro que en general la plataforma funciona super bien y no tengo nada negativo que aportar > > Mi experiencia con la plataforma en general es para la gestion de los miembros de mi equipo de trabajo, la aprobacion de las hojas de tiempo, las evaluaciones anuales, el seguimiento de las discusiones con los miembros del equipo y la gestion de las demandas de ausencias o vacaciones. En todas las tareas antes mencionadas encuentro que la plataforma tiene un funcionamiento bien practico e intuitivo. ----- ### "Easy to use" — 5.0/5 > **Tazla** | *9 de abril de 2026* | Alimentación y bebidas | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: This website is easy to use and beneficial to employees. I find that it's easy to look at my pay stubs, my tax forms, and any other company information that I need. > > **Puntos en contra**: I will see the website works better than the app most of the time, but it's still like you access all the information you need. ----- ### "Highly recommended/Reliable" — 5.0/5 > **Dave** | *14 de abril de 2026* | Diseño gráfico | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: What I love most is the peace of mind that comes with their compliance and tax filing engine. As a mid-sized company, we don't have time to manually track changing state laws or tax codes, and ADP handles that liability seamlessly. Having a single source of truth where payroll, benefits, and time tracking actually talk to each other has cut our manual data entry in half. Plus, the mobile app is a huge win for our team—our employees actually use it to check their paystubs and request PTO without having to bug the HR office. > > **Puntos en contra**: The biggest headache is the lack of consistent customer support; once you're past the implementation phase, getting a straight answer from a human can feel like a maze of tickets and general mailboxes. The system is also not very intuitive—simple tasks often require clicking through four different menus, and the custom report builder feels like it hasn't been updated since 2005. For a premium-priced platform, I expected a more modern user interface and a dedicated account manager who actually knows our business history > > As a user managing HR and payroll for our team, my overall experience with ADP Workforce Now has been a mix of professional reliability and technical frustration. On one hand, it is an absolute workhorse that I trust to handle our complex tax filings and multi-state compliance without breaking a sweat. Having a single database for everything—from onboarding to open enrollment—has significantly reduced the "paper trail" in our office and given us much better data security. ----- ### "WFN Reviewer" — 2.0/5 > **Janet** | *2 de abril de 2026* | Almacenamiento | Valoración de la recomendación: 1.0/10 > > **Puntos a favor**: System is very robust. It is functional for bigger companies. Not for companies that are a one man show. > > **Puntos en contra**: Not user friendly. Not for small companies. It is very complex. It has its learning curve. However, once you pass the learning curve, it becomes easier. > > Not user friendly. Payroll processing is complex. Downloading reports is not intuitive. WFN should have different view settings. ----- ### "Simple but safety issue" — 5.0/5 > **Sandrine** | *3 de febrero de 2026* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: easy to use, friendly user, simple, everything is there. I love the feed, so my boss can post some information or learning process quickly. > > **Puntos en contra**: The safety and security. It's been a couple time in a short time frame that all employee need to change their password because we hav an alert saying someone try to connect and it was spam to us. > > Amazing, clear, simple, daily use, neew an update on the safety and security. But nothing was flag other than that. ----- Página: 1 de 289\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.co.cr/software/155895/workforcenow?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.co.cr/software/155895/workforcenow) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados