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title: Altamira Performance - Opiniones, precios y características - Capterra Costa Rica 2026
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# Altamira Performance

Canonical: https://www.capterra.co.cr/software/189465/altamira-performance

> Altamira Performance permite digitalizar y hacer que los procesos de evaluación del personal sean interactivos y transparentes.
> 
> Veredicto: 4 usuarios lo han valorado con **4.8/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Altamira Performance?

Altamira Performance es una plataforma utilizada por empresas de todos los tamaños, especialmente adecuada para empresas con entre 25 y 1000 empleados.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.8/5** | 4 Opiniones |
| Facilidad de uso | 5.0/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 5.0/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.0/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 100% | (10/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Altamira
- **Ubicación**: Milan, Italia
- **Constitución**: 1999

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: EUR 60,00
- **Modelo de precios**:  (Prueba gratis)
- **Público objetivo**: 11-50, 51-200, 201-500, 501-1 000, 1 001-5 000, 5 001-10 000, 10 000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web
- **Idiomas admitidos**: alemán, español, francés, inglés, italiano
- **Países disponibles**: Albania, Alemania, Argentina, Austria, Azerbaiyán, Bielorrusia, Bosnia y Herzegovina, Bulgaria, Bélgica, Catar, Chequia, Chipre, Colombia, Croacia, Dinamarca, Emiratos Árabes Unidos, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia y 28 más

## Funciones

- Base de datos de empleados
- Comentarios de 360 grados
- Evaluación de habilidades
- Evaluación de pares
- Gestión de competencias
- Gestión de indemnizaciones
- Gestión de la formación
- Gestión de recursos humanos
- Gestión de revisión del rendimiento
- Goal Setting/Tracking
- Modelos personalizables
- Perfiles de empleados
- Portal de autoservicio

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Software de gestión del talento](https://www.capterra.co.cr/directory/10029/talent-management/software)

## Categorías relacionadas

- [Software de gestión del talento](https://www.capterra.co.cr/directory/10029/talent-management/software)
- [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.co.cr/directory/30061/performance-appraisal/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.capterra.co.cr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [BambooHR](https://www.capterra.co.cr/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
3. [Asana](https://www.capterra.co.cr/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13547 reviews)
4. [Hrider](https://www.capterra.co.cr/software/211585/hrider) — 4.8/5 (86 reviews)
5. [AssessTEAM](https://www.capterra.co.cr/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud) — 4.6/5 (220 reviews)

## Opiniones

### "Digitalizzazione degli MBO" — 4.0/5

> **Luca** | *16 de noviembre de 2023* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Possibilità di personalizzazione infinite, automazione nel calcolo dei bonus
> 
> **Puntos en contra**: Le grandi possibilità di personalizzazione richiedono una fase di apprendimento lunga
> 
> Con l'espansione dello smart working diventa obbligatorio avere uno strumento per valutare e gestire gli obietti ed il loro raggiungimento

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### "Competenze e obiettivi" — 5.0/5

> **Giuseppe** | *16 de noviembre de 2023* | Redes informáticas | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Molto personalizzabile. Prodotto che stavo cercando\!
> 
> **Puntos en contra**: Non è disponibile il 360. Ma è una funzione non fondamentale
> 
> Il software ci ha permesso di ricreare i nostri processi di assegnazione e valutazione degli obiettivi e di mappatura delle competenze, con il vantaggio di avere notifiche automatiche e accesso da ogni dispositivo.

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### "Gestione competenze" — 5.0/5

> **Maurizio** | *21 de noviembre de 2023* | Estudios de mercado | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Semplice da utilizzare, permette di valutare gli obiettivi in maniera molto lineare.
> 
> **Puntos en contra**: Una volta definito un processo è molto complesso variarlo.

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### "Eccellente Performance Management System" — 5.0/5

> **Lara** | *9 de marzo de 2022* | Construcción | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: L'estrema flessibilità del software, l'interfaccia utente molto lineare, semplice e chiara.
Si hanno tutte le informazioni di rilievo raggruppate in modo semplice da cercare e chiaro da valutare: fondamentale per tracciare e migliorare le performance aziendali.
> 
> **Puntos en contra**: Il software non ha a mio parere falle particolari, sarebbe magari utile avere degli istogrammi per monitorare gli andamenti delle competenze.
> 
> Abbiamo cominciato da poco l'utilizzo del software, ma segna già un netto miglioramento nel controllo e monitoraggio delle competenze.

## Enlaces

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