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¿Qué es Workday HCM?

Gestiona el capital humano de una organización, empleados y trabajadores contingentes a través del proceso de contratación a jubilación.

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Workday HCM

Workday HCM

4,5 (1 569)
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Prueba gratuita
136
1
4,3 (1 569)
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4,3 (1 569)
VS.
Precio inicial
Opciones de precios
Funcionalidades
Integraciones
Facilidad de uso
Relación calidad-precio
Atención al cliente
USD 2,50
mes
Versión gratuita
Prueba gratuita
40
2
4,9 (3 003)
4,9 (3 003)
4,9 (3 003)
Las barras de puntuación verdes muestran el producto ganador en función de la puntuación media y el número de opiniones.

Otras alternativas interesantes a Workday HCM

Guusto
Funcionalidades más valoradas
Manager-to-Employee Recognition
Programas de recompensas de empleados
Tarjetas virtuales
Rippling
Funcionalidades más valoradas
Gestión de nóminas
Inscripción de prestaciones en línea
Transferencia
iCIMS Talent Cloud
Funcionalidades más valoradas
Perfiles de empleados
Publicación de ofertas de empleo
Seguimiento de candidatos
Patriot Payroll
Funcionalidades más valoradas
Base de datos de empleados
Gestión de nóminas
Portal de autoservicio
ADP Vantage HCM
Funcionalidades más valoradas
Gestión de indemnizaciones
Gestión de nóminas
Gestión de ventajas
JD Edwards EnterpriseOne
Funcionalidades más valoradas
Facturación
Gestión de inventarios
Libro general
NetSuite
Funcionalidades más valoradas
Balance contable y cuadro de resultados
Chart of Accounts
Declaración de ganancias/pérdidas
Happay
Funcionalidades más valoradas
Control de procesos de aprobación
Gestión de recibos
Seguimiento de gastos
Microsoft SharePoint
Funcionalidades más valoradas
Gestión de documentos
Herramientas de colaboración
Uso compartido de archivos

Opinones de Workday HCM

Evaluación media

En general
4,5
Facilidad de uso
4,3
Atención al cliente
4,3
Funcionalidades
4,4
Relación calidad-precio
4,3

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Encontrar opiniones por puntuación

5
58%
4
32%
3
8%
2
2%
1
1%
Andrea
Sr Specialist en Panamá
Electrónica de consumo, 5 001-10 000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

Una Herramienta Completamente Integral

4,0 hace 2 meses

Comentarios: Placentera e Intuitiva - Perfecta para la gestión de RRHH de grandes empresas - Todo en una plataforma (análisis de datos, gestión, evaluación, solicitudes, etc)

Puntos a favor:

Me gusta lo sencilla y practica que puede llegar a ser. Puedo acceder a mi información personal, realizar solicitudes, hacer modificaciones en un solo click. Tengo visibilidad de la estructura jerárquica de mi unidad de negocio, facilidad de ver las vacantes disponibles para mi crecimiento personal. Puedo planificar mi carrera profesional y recibir mensual y anualmente mi evaluación de desempeño Al igual es me encanta el hecho de que puedo acceder mediante cualquier dispositivo de forma rapida

Contras:

Que tiene fases de mantenimiento muy recurrentemente y aunque sea bastante sencilla requiere de una pequeña curva de aprendizaje

Alex
Alex
Performance Marketing Specialist en España
Usuario de Linkedin verificado
Recursos Humanos, 1 001-5 000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Fácil de usar pero diseño mejorable

3,0 hace 2 meses

Comentarios: En general lo recomiendo porque está muy completo pero creo que deberían de mejorar el diseño.

Puntos a favor:

Es fácil de usar y está muy completa la plataforma, no solo sirve para la evaluación anual sino también para saber la información de la compensación.

Contras:

El diseño no es muy moderno, podría ser más intuitivo.

Angie
Ing Software en Colombia
Tecnología y servicios de la información, 10 000+ empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

Es muy util.

5,0 hace 2 años

Puntos a favor:

Es una herramienta que brinda facilidad de manipulacion y personalizacion, la cual brinda una interfas intuitiva.

Contras:

Su gran variedad de herramientas puede generar confucion si no estan acostumbrados a su entorno.

Fredy alexander
Fredy alexander
Inside sales en Colombia
Usuario de Linkedin verificado
Comercio mayorista, 5 001-10 000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Accesos de workday

4,0 hace 2 años

Comentarios: En general es confiable la plataforma, puedes ingresar tu información cómodamente, y la. Interacción para diferentes opciones de puesto o permisos es fácil.

Puntos a favor:

Facilita la interacción de empleado a jefe para permisos o ausencias.

Contras:

Hay algunas exenciones complicadas de encontrar para uso de información.

Selenia
Selenia
Documentation clerk en Puerto Rico
Usuario de Linkedin verificado
Productos farmacéuticos, 10 000+ empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Muy util en mi trabajo

5,0 hace 11 meses

Puntos a favor:

La facilidad para hacer gestiones de nomina.

Contras:

En realidad no tengo quejas de la aplicación.

Luis Enrique
Especialista de asuntos publicos en Colombia
Telecomunicaciones, Trabajador autónomo
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Worday para empleados

5,0 el año pasado

Comentarios: Ha sido increible el manejo de herramientas para un facil acceso a temas de nomina

Puntos a favor:

Es simple de manejar, además que acoge diferentes herrameitnas que te hacen más facil las condiciones de interacción con el empleador

Contras:

No hay ninguna objeción, se puede volver más facil

Usuario verificado
Usuario de Linkedin verificado
Desarrollo de programas, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Software para validar asistencia

5,0 hace 2 años

Puntos a favor:

Brindan un gran experiencia para valida la asistencia de los empleados

Contras:

El ambiente puede llegar a ser confuso con las solicitudes

Mariel
Planner Engineer en España
Energías renovables y medio ambiente, 5 001-10 000 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Una herramienta integral de recursos humanos con margen de mejora

5,0 hace 2 años

Comentarios: A pesar de algunos inconvenientes, creo que Workday HCM es una sólida plataforma de recursos humanos que ha simplificado muchas de mis tareas de recursos humanos.

Puntos a favor:

Me encantan los análisis en tiempo real, que me brindan una gran perspectiva sobre el desempeño de mi equipo.

Contras:

He notado que el sistema tiende a ser lento a veces, especialmente cuando se trata de grandes volúmenes de datos.

Raquel
Demand planner en España
Productos farmacéuticos, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Solución integral de HCM con margen de mejora

5,0 hace 2 años

Comentarios: Descubrí que reduce significativamente el tiempo que paso en tareas administrativas, lo que me permite concentrarme más en los aspectos estratégicos de mi trabajo.

Puntos a favor:

Considero que Workday HCM es una excelente y completa solución de gestión del capital humano. Aprecio cómo agiliza los procesos de recursos humanos e integra la nómina, los beneficios, la gestión del talento y más. Disfruto especialmente de la interfaz de usuario intuitiva, que ha hecho que mis tareas diarias sean mucho más fáciles de administrar.

Contras:

Sin embargo, he notado que las funciones de generación de informes pueden ser bastante complejas y llevar mucho tiempo configurarlas.

Javier
Data Analyst en España
Relaciones públicas y comunicaciones, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

Práctico y de uso fácil

4,0 hace 2 años

Comentarios: La utilicé en mi empresa anterior y en la actual, con un grado de satisfacción alto.

Puntos a favor:

Su facilidad para la gestión de vacaciones u otras ausencias así como para la consulta de datos del empleado.

Contras:

A veces el recuento de días puede variar por estar en horas en lugar de días, y debería haber un concepto mas estandarizado para los días libres.

Karla
Advisor en República Dominicana
Tecnología y servicios de la información, 1 001-5 000 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Que pienso de Worday

5,0 hace 2 años

Puntos a favor:

El poder solicitar Dias de vacaciones, o reponer dias de asencia por enfermedad desde tu pc en cualquier momento, gestionar tu agenda.

Contras:

Al momento de emperzar a usalo es un poco confuso debido que ahi funciones que poseen casi los mismos nombre pero no son iguales.

Usuario verificado
Usuario de Linkedin verificado
Banca, 10 000+ empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Programa muy completo para RR.HH.

4,0 hace 2 años

Puntos a favor:

Es un programa muy visual e intuitivo una vez comienzas a usarlo.

Contras:

Carente de un tutorial inicial que explique todas las funciones.

Manuel Alejandro
Manuel Alejandro
Head of Product en Colombia
Usuario de Linkedin verificado
Consultoría de gestión, 10 000+ empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

La gestión de equipos centralizada

5,0 hace 2 años

Comentarios: En general, el producto cumple su función principal más allá de lo malo que puede ser la navegación.

Puntos a favor:

La herramienta es vital para el desempeño de mis funciones diarios, pues toda la gestión de equipo se lleva a través de Workday. Allí se recolectan las métricas y se tiene una trazabilidad de los accionables que cada contribuidor va ejecutando a lo largo del año fiscal.

Contras:

Lo único malo ha sido el diseño de la interfaz que no es tan amigable. Sufre uno tratando de navegar, pues carece de ciertos elementos de arquitectura de información y en algunos caso se rompen algunos componentes UI

Víctor
Técnico de Laboratorio en España
Investigación, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: Prueba gratis
Fuente de la reseña

Reseña sobre Workday HCM

3,0 hace 2 años

Comentarios: Bastante regular.

Puntos a favor:

Facilita la gestión de personal a la hora de cribar para hacer una selección de posibles entrevistas a hacer.

Contras:

Posiblemente mucho menos cómodo que algo como LinkedIn, donde de ofrece una facilidad directa para inscribirse a los usuarios. De esta forma aunque ya tengan su perfil externo en otros sitios deben registrarse y rellenar todo de cero la primers vez.

Sarah
Sarah
System Administrator en EE. UU.
Usuario de Linkedin verificado
Tecnología y servicios de la información, 10 000+ empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Increase HR and payroll compliance and daily efficiency

4,0 el año pasado

Comentarios: Post-sandbox testing, Workday can update and release software. This sandbox environment allows me to try things out, observe what happens, and then fine-tune my procedures. Many issues are resolved because to Workday's ability to notify workers of pending tasks and make information about those tasks readily available to them.

Puntos a favor:

If you're familiar with the system and its customizations, you should be able to accomplish just about anything using Workday. I really like how workday can be used to both investigate past company procedures and improve current ones. After years of using ADP, I have concluded that Workday is the superior HR software.

Contras:

In my opinion, the time it takes to find and interview potential candidates is too long. While Workday's learning resources are excellent, I do wish they provided more configuration-specific instruction.

Ashley
Veterinary Technician en EE. UU.
Veterinaria, 5 001-10 000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

Good for the Basics

4,0 hace 2 semanas Nuevo

Comentarios: Workday works great with organizing performance reviews and tracking compensation. The ease of access for paystubs etc. is manageable. I just wish they would make the PTO section more user friendly and have it accurately distribute the PTO you request and reflect those balances correctly.

Puntos a favor:

Being able to quickly download tax documents and pay slips. Managing performance reviews and talent performance is relatively easy, you have to get used to the interface of the software. My main sell point is ease of access to pay history and performance reviews.

Contras:

There is not much to dislike about it from an associate standpoint. However I have heard things about recruiting being difficult to maneuver. Also when PTO is requested off, it doesn't not subtract from your total PTO available when when it is requested to be used. Onboarding is basically non-existent after you enter your personal info. This may be just at my organization but the onboarding feature is basically useless.

Alex
Teacher en Australia
Administración educativa, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Using it works

3,0 hace 4 semanas Nuevo

Comentarios: Overall experience was indeed quite positive, with lots of functionality.

Puntos a favor:

It has so many features to use for human resourcing

Contras:

It takes some time to get use to and familiar with

Boryana
Propositions Manager en RU
Banca, 5 001-10 000 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Seamless experience for the employee

5,0 hace 3 meses

Comentarios: It seems like a tool that allows a lot of integrations which allows for efficiencies and gives the feeling of just one comprehensive tool for everything HR. And one can use it on the go through the app

Puntos a favor:

I have only recently started using Workday, but it seems like a good tool that allows many integrations and therefore the feeling for the end user is that it is a comprehensive tool. Beyond the standard HR information one might need (salary, time off, etc.), my skills profile (from the recruitment stage) is integrated with the skill-building systems (courses, etc.) and the mentoring platform of the company. Another couple of feature I found useful (especially as a new starter) were the admin assistance chat, also integrated within the platform and the org chart. Logging in is made easy and they offer an app.

Contras:

Nothing major negative to report at this stage.

Lisa
Director of Human Resources en EE. UU.
Telecomunicaciones, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

Great experience

4,0 hace 4 semanas Nuevo

Comentarios: Great experience with Workday HCM. It’s a comprehensive solution for managing all HR functions in a company

Puntos a favor:

Workday HCM is easy to use and brings together all the essential tools for talent management, payroll, and recruitment. It integrates well with other systems and works seamlessly across devices

Contras:

It can be a bit complex to set up, especially for smaller businesses

Mathew
Mathew
Talent Acquisition en Tailandia
Usuario de Linkedin verificado
Seguros, 5 001-10 000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

I’d recommend Workday

3,0 hace 7 meses

Comentarios: Overall it’s a fantastic tool for organizations, if they know how to configure it correctly. Each country is different and the system allows you to customize processes based on locations.

Puntos a favor:

Having all your HR related tasks in one system (time tracking, vacation tracing, performance, learning, employee files, payroll, etc) make it a one stop system for companies.

Contras:

The security access groups can make it challenging to understand where actions may be stuck. The rules make it challenging to make changes.

Amara
Payroll specialist en Canadá
Fabricación de productos eléctricos/electrónicos, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Workday HCM Interface

5,0 hace 2 meses Nuevo

Comentarios: I would say I had an interesting experience working with WorkdayHCM.

Puntos a favor:

Workday HCM is easy to integrate in any job board, which makes it easy to track recruitment process up until the on-boarding stage.

Contras:

Sometimes new hire could find the interface to busy to interact with.

Haruki
Sr. ADR en EE. UU.
Software informático, 1 001-5 000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

Solid tool for all admin/payroll activities

4,0 hace 2 semanas Nuevo

Puntos a favor:

Workday is a very easy tool to navigate, especially when trying to find specific documents related such as pay slips, insurance documents, etc. Their plug in makes it convenient for clocking in and out quickly.

Contras:

It sometimes takes a while for it to load documents and reporting.

Kelly
Owner en EE. UU.
Servicios para el consumidor, Trabajador autónomo
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Simple yet effective

5,0 hace 6 días Nuevo

Comentarios: Workday HCM was a pretty simple yet effective login system with minimal to no issues.

Puntos a favor:

It was very easy to navigate. I didn’t have any issues with logins or password resets.

Contras:

I can’t think of any cons about this system at this time.

Emilia
Deitchboard en EE. UU.
Salud, bienestar y deporte, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Accessibility

5,0 hace 3 semanas Nuevo

Comentarios: It was easy to manage pay and still be able to see pto without having to search everything was clearly available

Puntos a favor:

The amount of information you can obtain and how easily you can maneuver through the program

Contras:

There is not anything I didn’t like .but if there was one thing I could change is maybe have access to medical benefits in the same program.

Cody
HR Generalist en EE. UU.
Ropa y moda, 1 001-5 000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

Workday HCM Review

5,0 hace 5 meses

Comentarios: My overall experience workint with Workday has been a wonderful and amazing program helping me as an HR Generalist of My Workplace/Company stay up to date with all of my employee requests and everything.

Puntos a favor:

I like how the program is set up and how user friendly the user interface is making it so easy for all the employees to figure it out fast and easy!

Contras:

I can`t really find anything I dislike about it!